Ders Notu Hukuk ve Adalet Ders 4. Ünite Ders Notu - Maarif Model

Hatice Yılmazer

Çalışkan Üye
Üye
Katılım
9 Kas 2014
Mesajlar
265
Puanları
43
Yaş
126
Konum
üsküdar

HUKUK VE ADALET​

4. ÜNİTE: UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜM YOLLARI, YARGI SİSTEMİ VE HUKUK MESLEKLERİ DERS NOTU​

1. Uyuşmazlık (Çatışma) Nedir ve Neden Ortaya Çıkar?​

İnsanlar biyolojik, kültürel ve sosyal özellikleri bakımından birbirinden farklıdır. Bu farklılıklar doğal olarak ilgi, ihtiyaç, beklenti ve bakış açılarının da ayrışmasına yol açar.
  • Uyuşmazlık: İki veya daha fazla kişi/taraf arasında istek, çıkar, fikir ya da ihtiyaçların uyuşmaması sonucu yaşanan anlaşmazlık durumudur.
  • Uyuşmazlığın Ortaya Çıkış Nedenleri:
    • Bireylerin birbirini dikkatle dinlememesi ve empati kurmaması.
    • Görev paylaşımında adaletsizlik veya belirsizlik yaşanması.
    • Hak ve özgürlüklerin sınırlarının bilinmemesi.
    • Ortak alanların kullanımında kurallara uyulmaması (apartmanda gürültü, park araçlarının işgali, trafikte kural ihlali vb.).

2. Uyuşmazlık Çözüm Stratejileri (Sonuç Modelleri)​

Uyuşmazlıkların çözümünde tarafların takındığı tavır ve süreç sonucunda 3 temel durum ortaya çıkar:
Çözüm StratejisiAnlamı ve MantığıGünlük Hayattan Örnek
Kazan - Kazan
En yapıcı ve barışçıl yöntemdir. Her iki taraf da güç kullanmadan ortak bir noktada buluşur; iki tarafın da temel ihtiyaçları karşılanır. • İki arkadaşın parktaki salıncağa kavgaya düşmeden sırayla binip birlikte keyifle vakit geçirmesi.

• Apartmandaki gürültü şikâyetinde herkesi memnun eden ortak saat kurallarının konması.
Kazan - Kaybet
"Ben kazanayım, karşı taraf kaybetsin" anlayışıdır. Güçlü olan veya baskın çıkan taraf kendi çıkarını dayatır, diğer tarafı önemsemez. • Grup çalışmasında bir öğrencinin kendi fikrini baskıyla kabul ettirip diğerlerinin görüşlerini yok sayması.

• Oyunda güçlü olan çocuğun topu kimseye vermemesi.
Kaybet - Kaybet
İki tarafın da inatlaşarak uzlaşamaması ve her ikisinin de amacına ulaşamaması durumudur. • Grup üyeleri anlaşamayınca ödev projesinin teslim edilemeyip tüm grubun sıfır/düşük not alması.

• Oyun oynarken çıkan kavgada oyunun yarıda kalması ve kimsenin eğlenememesi.

3. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları (Mahkeme Dışı Barışçıl Çözümler)​

Bütün anlaşmazlıkların mahkemeye taşınması hem zaman kaybına hem de mahkemelerin iş yükünün artmasına yol açar. Hukuk sistemimiz sorunların daha hızlı, ekonomik ve barışçıl çözülmesi için alternatif yollar sunar:

A) Akran Arabuluculuğu​

  • Okullarda aynı yaş grubundaki öğrencilerin yaşadığı anlaşmazlıklarda, tarafsız bir öğrencinin (akranın) tarafları dinleyip uzlaşmalarına yardımcı olması sürecidir.
  • Arabulucu akran karar vermez; tarafların konuşmasını ve ortak çözüm bulmasını sağlar.
  • Önemli Kural: Şiddet, tehdit, istismar ve güvenlik riski içeren durumlarda akran arabuluculuğu uygulanmaz; doğrudan öğretmenlere, okul yönetimine veya polise başvurulur.

B) Arabuluculuk (Özel Hukuk Uyuşmazlıklarında)​

  • Alanı: Kira uyuşmazlıkları, işçi-işveren alacakları, tüketici şikâyetleri ve miras paylaşımları gibi özel hukuk konularında uygulanır.
  • İşleyişi: Tarafsız ve uzman bir arabulucu eşliğinde taraflar bir araya gelir. Arabulucu hâkim değildir; karar vermez ve taraf tutmaz. Tarafların birbirini anlamasını sağlayarak Kazan-Kazan ilkesiyle kendi çözümlerini üretmelerine rehberlik eder.
  • Faydaları: Süreç gizlidir, mahkemeye göre çok daha hızlıdır, masrafları düşürür ve toplumsal barışı korur. Anlaşma sağlandığında tutanak mahkemece onaylanarak ilam (kesin hüküm) niteliği kazanır.

C) Uzlaştırma (Ceza Hukuku Uyuşmazlıklarında)​

  • Alanı: Kanunda açıkça sayılan hafif/basit ceza davalarında (hakaret, tehdit, basit yaralama, mala zarar verme vb.) uygulanır.
  • İşleyişi: Cumhuriyet savcısının denetiminde, bağımsız bir uzlaştırmacı mağdur ile şüpheliyi bir araya getirir. Tarafların ücreti devlet tarafından ödenir.
  • Uzlaşma Şartları ve Toplumsal Onarım: Şüpheli doğrudan hapse girmek veya adli para cezası almak yerine; mağdurun zararını karşılayarak, bir okula kitap bağışlayarak, fidan dikerek veya ihtiyaç sahiplerine gıda kolisi dağıtarak uzlaşabilir. Uzlaşma sağlandığında dosya kapatılır, dava açılmaz ve şüphelinin adli sicil kaydı (sabıkası) oluşmaz.

D) Tahkim​

  • Özellikle şirketler arası uluslararası ticari sözleşme anlaşmazlıklarında tercih edilir.
  • Taraflar resmî mahkemeler yerine kendi seçtikleri uzman hakemler kuruluna başvururlar. Kararlar hızlı, uzman gözetiminde ve ticari sırları koruyacak şekilde gizli alınır.

4. Uyuşmazlıklarda Başvurulabilecek Resmî Kurum ve Kuruluşlar Tablosu​

Karşılaşılan Sorun / UyuşmazlıkBaşvurulacak Resmî Kurum veya HatKurumun Temel Görevi
Kusurlu/Ayıplı Mal Satın Alınması
Tüketici Hakem Heyeti (Kaymakamlık/Ticaret İl Md.)
Tüketici ile satıcı arasındaki parasal anlaşmazlıkları ücretsiz çözer.
Ayrımcılık, Eşit Muamele Görmeme
TİHEK (Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu)
İnsan onurunu korur; özel gereksinimli bireylere ayrımcılık yapanlara idari para cezası uygular.
Bir Kamu Kurumunun Haksız İşlemi
Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık)
Vatandaş ile kamu idaresi arasındaki uyuşmazlıkları tarafsızca inceleyip çözüm üretir.
Devletle İlgili Şikâyet ve Talepler
CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi)
Talepleri doğrudan ilgili bakanlık ve kurumlara iletip en geç 30 günde yanıt sağlar.
Alacak ve Borcun Tahsil Edilememesi
İcra ve İflas Daireleri
Mahkeme kararı veya resmî belgelere dayanarak borcun yasal yolla tahsilini yürütür.
Çalışma Hayatında Hak Kaybı, Sigortasızlık
ALO 170 (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hattı)
İşçi ve işveren haklarına dair ihbar ve danışmanlık hizmeti verir.
Belediye Hizmetleri (Yol, Su, Çöp, Park Bakımı)
Belediye Başkanlıkları (e-Belediye)
Parkların onarımı, sokakların temizliği ve altyapı hizmetlerini yerine getirir.
İhmal, İstismar, Şiddet ve Aile Desteği
ALO 183 Sosyal Destek Hattı
Kadın, çocuk, engelli ve yaşlılar için acil koruyucu tedbir ve danışmanlık sağlar.
Bir Suçun İşlendiğine Tanık Olma
Cumhuriyet Başsavcılığı / Polis ve Jandarma
Suçla ilgili soruşturma başlatır, delil toplar ve kamu davası açar.

5. Yargı Sistemimizdeki Mahkemeler ve Yüksek Yargı Organları​

Mahkemeler; uyuşmazlıkların hukuk kurallarına göre incelenip kesin karara bağlandığı resmî yargı mercileridir.

İlk Derece Mahkemeleri​

  • Hukuk Mahkemeleri: Bireyler arasındaki alacak, tazminat, kira, miras, aile ve tüketici uyuşmazlıklarına bakar.
  • Ceza Mahkemeleri: Kanunlarda suç sayılan fiilleri (hırsızlık, yaralama, tehdit, dolandırıcılık vb.) işleyenleri yargılar.
  • İdare ve Vergi Mahkemeleri: Devlet kurumlarının işlemlerine, sınav itirazlarına, memur atamalarına ve vergi cezalarına bakar.

Üst Derece ve Yüksek Mahkemeler​

  • İstinaf Mahkemeleri (Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemeleri): İlk derece mahkemelerinin verdiği kararları hem delil hem de hukuk yönünden yeniden inceler; hataları düzeltir.
  • Yargıtay: Adliye (hukuk ve ceza) mahkemelerinden çıkan kararların son inceleme (temyiz) mercisidir. Kararların kanunlara uygunluğunu denetler ve hukuk birliğini sağlar.
  • Danıştay: İdare mahkemelerinin kararlarının son inceleme (temyiz) mercisidir; ayrıca devlete hukuki konularda danışmanlık görüşü bildirir.
  • Anayasa Mahkemesi: Kanun ve kararnamelerin Anayasa'ya uygunluğunu denetler; temel hakları ihlal edilen vatandaşların bireysel başvurularını karara bağlar ve üst düzey kamu görevlilerini Yüce Divan sıfatıyla yargılar.
  • Sayıştay: Kamu kurumlarının ve belediyelerin bütün gelir ve harcamalarını TBMM adına denetleyen yüksek mahkemedir; kamu zararını önler.
  • Noterlikler: Sözleşmelere, vekâletnamelere ve hukuki işlemlere resmîlik kazandıran kamu görevlileridir.
  • Barolar: Avukatların meslek kuruluşudur; avukatlık meslek etik kurallarını korur ve maddi durumu olmayanlara adli yardım sağlar.

6. Mahkeme Salonunda Görev Alan Hukuk Meslekleri​

Mahkeme salonunda adaletin tecelli etmesi için farklı meslek mensupları birlikte çalışır:
  • Hâkim: Mahkemede davayı yöneten, delilleri değerlendirip Anayasa ve kanunlara göre bağımsız ve tarafsız biçimde kesin hüküm kuran yargıçtır. Duruşmada cübbe giyer.

    ​

 

Ekli dosyalar

Geri
Üst